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Mon Approche

Mon approche en coaching est axée sur les solutions, systémique, centrée sur le.la client.e et orientée vers l'action.

Elle s’appuie sur l’Intelligence Émotionnelle (IE), les neurosciences, la psychologie positive, l’Analyse Appliquée du Comportement (AAC, ABA) et l'Entretien Motivationnel (EM).

Développer son Quotient Émotionnel (QE) permet de développer des compétences telles que :
   - Développer son
leadership
    - Mieux gérer le stress
    - Prendre de meilleures décisions
    - Travailler en collaboration avec les autres
   - Faire preuve d’
empathie et de flexibilité dans l’échange de nouvelles idées
   - Accepter la
rétroaction avec ouverture et positivisme.
   -
Communiquer plus efficacement
   - Établir et maintenir des
relations interpersonnelles solides
   - Créer de puissantes stratégies d’
adaptation.
   - Développer sa compétence en
résolution de problèmes
    - Développer sa confiance en soi

 

L’AAC (ABA) permet :
   - D’identifier les éléments
déclencheurs de certains comportements
   - De définir des
petits objectifs pour atteindre pas à pas l'objectif majeur

 

L’EM :
   - Permet de renforcer la
motivation intrinsèque d’une personne et son engagement vers le changement
    - Est orienté vers un objectif déterminé
   - La relation vise à augmenter la motivation au
changement

Le coaching est une aide puissante de transformation qui permet d’être en alignement avec ses valeurs et son identité, tant sur le plan personnel que professionnel, et de passer à l’action vers le changement et l’objectif désirés

J’accompagne toute personne désirant développer son Intelligence Émotionnelleaméliorer ses relations (à soi, aux autres, au monde) et sa qualité de vie, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel.

J'offre mes services à toute personne ayant subi un changement non désiré, une difficulté personnelle ou professionnelle, une situation d’isolement ou de conflit dont elle souhaite sortir en trouvant ses propres solutions, en se respectant et s’affirmant. 


 

Pour qui ?

  • Entrepreneur.e.s isolé.e.s ou associé.e.s

  • Travailleur.euse.s autonomes

  • Professionnel.le.s de la santé

    • relation aux patient.e.s, à soi, à la maladie, à la mort)

    • isolement

    • communication

    • relations interpersonnelles

  • Parents séparés en conflit

    • Coaching coparental​

  • Personnes en transition de carrière

  • Personnes en transition de vie

    • changement de carrière

    • orientation

    • approche de la retraite

    • séparation

    • deuil

    • annonce d'un diagnostic

  • Parents d’enfants à besoins spécifiques (Autisme, TDAH, Dys, HPE, HPI …)

  • Personnes neurodivergentes

  • Personnes immigrées ou expatriées

  • Personnes de la communauté LGBTQ2SIA+

  • Femmes isolées ou victimes de violence conjugale

  • Personnes anxieuses

Marie-Charlotte Salmon
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